Софья ЕфремоваИмпортозамещение и технологическая трансформация создали в России структурный дефицит высококвалифицированных рабочих. В ближайшие семь лет экономике потребуется дополнительно привлечь более 1,7 млн таких специалистов — механиков, слесарей, электромонтеров и наладчиков.
«Текущая ситуация на российском рынке труда — это уникальное сочетание трех мощных трендов: структурного демографического дефицита кадров, форсированного импортозамещения и ускоренной технологической трансформации», — рассказал «Российской газете» гендиректор нейро-артели «Полезные цифры» Андрей Вишняков. «Импортозамещение создало мощный структурный спрос на технических специалистов, который является одной из ключевых осей современного российского рынка труда», — подчеркивает эксперт. Государство запустило масштабные программы поддержки с бюджетом в десятки миллиардов рублей, направленные на развитие отечественной робототехники и станкостроения. Это стимулирует спрос на узких специалистов: инженеров-робототехников, программистов систем автоматизации, Более того, автоматизация, заменяя ручной труд, одновременно создает новый, более высокий спрос на квалифицированных специалистов, объясняет эксперт. Автоматизация закрывает потребность в «рабочих руках» для однообразных операций, но кратно увеличивает потребность в «умных головах» и «квалифицированных руках» для проектирования, управления и обслуживания технологий. Как показывает практика, основным барьером для роботизации становится уже не цена оборудования, а нехватка таких кадров.
Импортозамещение программного обеспечения и развитие собственных технологических стеков привело к перераспределению спроса внутри ИТ. «Снижается спрос на «абстрактных» программистов, но резко растет потребность в разработчиках с отраслевой экспертизой (например, для промышленности или медицины), специалистах по базам данных и кибербезопасности», — отмечает Вишняков.
Источник: rg.ru
