Юристы обозначили, какие причины могут быть признаны уважительными при опозданииВладислав КуликовГосдума отклонила проект поправок в Трудовой кодекс, запрещающий наказывать работников за опоздание из-за тяжелых погодных условий. Но отчаиваться не стоит: на практике человек, которому буря преградила дорогу, имеет хорошие шансы быть прощенным начальством. А кого не пожалеет босс, за того заступится суд.
Юристы, с которыми пообщался корреспондент «РГ», пояснили, что список уважительных причин опоздания на работу в законе не закреплен. Однако жизнь настолько сложна, что вряд ли возможно учесть их все. Надо ли выделять какие-то причины особо, дискуссионный вопрос.
Заслуженный юрист РФ, адвокат Никита Филиппов сказал «РГ», что термин «уважительная причина» является оценочной категорией.
«Закрепление погодных условий как уважительных причин опоздания на работу является частным случаем, и термин «уважительная причина» не потеряет своего оценочного характера, — сказал он. — При этом закрепить весь перечень уважительных причин, четверть, половину из них не представляется возможным ввиду многообразия жизненных обстоятельств».
Поэтому, как и прежде, начальники и суды будут руководствоваться здравым смыслом.
Источник: rg.ru
